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 elier-talents-au-feminin-bien-se-connaitre-pour-reussir-sa-carriere\n\n\nL
 ’objectif  de l’Atelier : il est double:\nRéanimer notre réseau\, se
  rencontrer et partager nos expériences\, agir et interagir.Connaitre la 
 manière dont je développe ma carrière professionnelle : sur quoi je por
 te principalement mon attention ?\nEt savoir comment mieux tirer parti de 
 ma carrière : quels sont mes zones de force et mes axes de développement
  ?\n\n\n\nAnimé par :\n\nCatherine CHEMIERE\, SKEMA 1991\, qui possède u
 ne double carrière professionnelle en tant que salariée (16 ans)\, notam
 ment en cabinet de conseil en développement des Ressources Humaines puis 
 en tant que chef d’entreprise (9 ans).\n\nElle opère une réorientation
  professionnelle réussie vers les Ressources Humaines après l'obtention 
 du DUCERH de Lille – diplôme universitaire de compétences en relations
  humaines\, en 2003. En juin 2010\, elle valide sa certification de Coach 
 en Voice Dialogue et Ennéagramme.\n\n\n\nParallèlement\, elle anime depu
 is janvier 2010\, avec passion et engagement\, le programme de développem
 ent du leadership au féminin « TREMPLIN pour les FEMMES » qui accompagn
 e les femmes à devenir actrices de leur évolution professionnelle et leu
 r épanouissement personnel.\n\n\n\n\n\nUn atelier réservé aux ENSIMAG t
 oute promo confondue désireuses de partager un temps fort : à la fois po
 ur approfondir la connaissance de soi et développer son réseau.\n\n\n\nL
 ’Articulation :\nConstats sur les freins endogènes ralentissant le dév
 eloppement de la carrière des Femmes : freins invisibles ancrés par rapp
 ort à leur propre évolution professionnelle \, absence d’engagement da
 ns des réseaux relationnels\, réticence à promouvoir leur image et visi
 bilité\, difficultés de choix et de prioritésTour de table avec les par
 ticipantes sur leur vécu professionnelMise en lumière des Résultats du 
 Questionnaire pour connaitre quelles sont ses Zones de Forces vs les Zones
  de Progrès dans la réussite de sa carrièreOutils pour développement d
 e l’impact de son savoir-être\n\n\nInscription en ligne ( https://www.e
 ventbrite.fr/e/billets-atelier-talents-au-feminin-bien-se-connaitre-pour-r
 eussir-sa-carriere-29447066970 )\n\n\n\nPrérequis pour participer à l’
 atelier :\n\nUn questionnaire est à compléter et à renvoyer avant l’a
 telier le Mercredi 30 Novembre 2016.\n\nCelui-ci vous sera envoyé dans vo
 tre mail lors de votre inscription.\n\nImage (extirpée): Image\n\np.p1 {m
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SUMMARY:Atelier Talents au Féminin: Bien se connaître pour réussir sa ca
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 herine CHEMIERE\, SKEMA 1991\, qui possède une double carrière professio
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  développement des Ressources Humaines puis en tant que chef d’entrepri
 se (9 ans).\n\nElle opère une réorientation professionnelle réussie ver
 s les Ressources Humaines après l'obtention du DUCERH de Lille – diplô
 me universitaire de compétences en relations humaines\, en 2003. En juin 
 2010\, elle valide sa certification de Coach en Voice Dialogue et Ennéagr
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 ces de leur évolution professionnelle et leur épanouissement personnel.\
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 ses de partager un temps fort : à la fois pour approfondir la connaissanc
 e de soi et développer son réseau.\n\n\n\nL’Articulation :\nConstats s
 ur les freins endogènes ralentissant le développement de la carrière de
 s Femmes : freins invisibles ancrés par rapport à leur propre évolution
  professionnelle \, absence d’engagement dans des réseaux relationnels\
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