Ingénieur commercial junior h/f en électronique et systèmes embarqués

Société : Connexia RH

Et si vous donniez une nouvelle dimension à votre expertise technique ?

Vous aimez comprendre les technologies, mais aussi échanger, convaincre et faire avancer les projets collectifs ? Vous souhaitez évoluer vers un métier associant technique, commerce et management, sans perdre le lien avec votre formation d’ingénieur ?

Notre partenaire, un groupe français indépendant d’ingénierie à dimension internationale, recherche un Ingénieur commercial H/F pour renforcer son équipe grenobloise spécialisée en électronique et systèmes embarqués.

Ce poste est conçu comme une véritable première étape vers des responsabilités commerciales et managériales. Vous serez formé(e) au métier, accompagné(e) par un manager issu de la technique et progressivement responsabilisé(e) sur votre propre périmètre.

Qui est notre partenaire ?

Au sein d’un groupe indépendant de plus de 1000 collaborateurs, vous rejoindrez à Grenoble un pôle d’une centaine d’ingénieurs, concevant des systèmes électroniques et embarqués pour des secteurs exigeants : aéronautique et spatial, défense, énergie, transports, médical et semi-conducteurs.

Un indicateur particulièrement intéressant : les équipes affichent une ancienneté moyenne de 6 à 7 ans. Un signe de stabilité et de fidélité ! La culture d’ingénieurs, la proximité managériale et les possibilités d’évolution en France comme à l’international offrent un environnement propice à la construction d’une carrière durable.

Description du poste

Vos missions : développer, recruter, accompagner

Rattaché(e) au Responsable du pôle « systèmes embarqués », vous découvrirez progressivement les différentes facettes de l’ingénierie d’affaires.

Développer la relation client : comprendre les besoins des industriels, identifier les opportunités, participer à la construction des offres et développer des partenariats durables.
Recruter les talents : identifier les compétences recherchées, participer aux entretiens et sélectionner, avec l’appui des équipes internes, les ingénieurs qui contribueront aux projets.
Accompagner les collaborateurs : suivre les ingénieurs en mission, comprendre leurs aspirations, identifier leurs besoins en formation et contribuer à leur évolution professionnelle.
Piloter votre activité : apprendre à gérer un périmètre d’affaires en tenant compte des enjeux commerciaux, techniques, humains et économiques.

Votre rôle ne consiste pas simplement à vendre des prestations d’ingénierie. Vous créez les conditions d’une rencontre réussie entre les besoins des clients, les compétences des ingénieurs et les projets qui leur permettront de progresser.
Vous pourrez vous appuyer sur un manager expérimenté, des référents techniques et une équipe de recrutement. Votre autonomie grandira au fil de votre apprentissage.

Profil recherché

Le profil recherché : des critères indispensables

Cette opportunité s’adresse à un jeune diplômé qui souhaite mettre sa culture technique au service d’un métier de contact, de développement et de management.

Pour être étudiée, votre candidature doit impérativement répondre aux critères suivants :
Formation Bac+5 obligatoire, en école d’ingénieurs ou à l’université, dans une spécialité technique directement liée au poste.
Solides connaissances dans au moins un des domaines suivants : électronique, systèmes embarqués, microélectronique ou informatique industrielle.
Première expérience professionnelle concrète, acquise lors d’un stage long, d’une alternance ou d’un premier emploi, vous ayant confronté(e) à des projets techniques réels.
Mobilité sur Grenoble et disponibilité pour des déplacements fréquents chez les clients en Auvergne-Rhône-Alpes.

Au-delà de ces prérequis, nous recherchons une personne curieuse, rigoureuse et organisée, qui apprécie les échanges humains et souhaite développer une véritable appétence commerciale.
Une expérience commerciale préalable n’est pas nécessaire. En revanche, l’envie de convaincre, de développer une activité et d’accompagner des ingénieurs doit être réelle.

Les conditions proposées

Contrat : CDI, statut cadre.
Localisation : Grenoble, avec déplacements régionaux fréquents.
Rémunération fixe : 33 à 38 K€ brut annuel selon le profil.
Variable : jusqu’à quatre mois de salaire mensuel supplémentaires, avec possibilité de surperformance. Le package global de 42 à 51 K€ est accessible selon les modalités d’atteinte des objectifs.
Organisation : possibilité de télétravail partiel selon les modalités de l’entreprise.
Avantages : 10 jours de RTT par an, mutuelle santé famille, titres-restaurant ou allocation repas, participation et intéressement, compte épargne-temps, prime de vacances et dispositif de cooptation.
Évolution : progression vers un poste d’Ingénieur d’affaires confirmé, puis des responsabilités élargies, notamment en management d’activité ou de pôle.

L’avis du consultant : « Ce poste m’intéresse particulièrement pour ce qu’il permet de construire : une carrière qui ne repose pas uniquement sur une expertise technique, mais aussi sur la capacité à comprendre les besoins, à créer des relations de confiance et à faire progresser les personnes.
Vous ne rejoignez pas une fonction commerciale dans laquelle vous devriez tout apprendre seul(e). Vous arrivez dans un environnement technique établi, auprès de professionnels expérimentés, avec un manager qui connaît votre métier d’origine et peut vous accompagner dans cette transition.

Si vous avez envie de comprendre le pourquoi des projets, de mesurer l’utilité de votre travail et de prendre progressivement davantage de responsabilités, cette opportunité mérite votre attention. »

Vous vous reconnaissez dans ce profil et réunissez les critères techniques indispensables ? Nous vous invitons à nous transmettre votre candidature.

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