Spécialiste des Systèmes Bancaires

Société : Banque de Développement du Conseil de l'Europe

La Banque de développement du Conseil de l'Europe (CEB), créée en 1956, est une banque multilatérale de développement dotée d'un mandat social unique. La CEB œuvre au renforcement de la cohésion sociale et à la construction de communautés prospères en Europe en finançant des projets qui favorisent la croissance inclusive, soutiennent les groupes vulnérables et renforcent la durabilité environnementale.

La Division Technologies de l'information (CS-IT) fournit des services informatiques de qualité et des solutions informatiques innovantes pour soutenir les opérations de la Banque et atteindre ses objectifs stratégiques de manière efficace et efficiente, en s'adaptant en permanence aux besoins de l'Organisation.

Au sein de l'Unité des Systèmes Financiers et de Gestion des Risques et sous la supervision du Responsable des Systèmes Bancaires, le/la Spécialiste des Systèmes Bancaires contribue au support, au développement et à l'intégration des applications informatiques financières avec d'autres systèmes informatiques de la Banque pour gérer les opérations financières et de trésorerie. La CEB recherche un·e Spécialiste compétent·e et expérimenté·e de Temenos Transact (T24), qui a également déjà été exposé·e à d'autres systèmes bancaires ou à des systèmes front to back.

Description du poste

CDD à transformer en CDI

Responsabilités principales :

Développer, mettre en œuvre et fournir un support applicatif aux systèmes bancaires et autres systèmes financiers de la CEB, en particulier le système bancaire Temenos Transact (T24).
Coordonner les activités, résoudre les problèmes opérationnels afin de s'assurer que les systèmes sont à jour, adaptés à l'objectif visé et qu'ils répondent à l'évolution des besoins opérationnels.
Assurer la liaison avec le service d'assistance de Temenos pour déclarer les incidents et veiller à ce que les solutions appropriées soient mises en œuvre.
Mettre en œuvre les contrôles informatiques nécessaires et assurer la documentation conformément aux procédures internes.
Coordonner les groupes de projet et gérer les demandes des métiers pour s'assurer que les nouveaux systèmes sont solides et soutiennent les priorités de la Banque.
Gérer les prestataires de services externes pour s'assurer que les développements sont mis en œuvre conformément aux exigences du groupe de projet et aux accords contractuels.
Fournir des conseils d'expert sur les systèmes bancaires et contribuer aux objectifs de l'unité.
Remplacer des membres de l'équipe des systèmes bancaires en cas de besoin.

Profil recherché

Formation universitaire :

Diplôme universitaire supérieur en informatique, dans le secteur bancaire, en finance ou dans un domaine connexe.

Expérience professionnelle :

Minimum 5 à 7 ans d'expérience, idéalement acquise dans un environnement bancaire, sur le système Transact couvrant les domaines de fonctionnalité utilisés par la CEB.
Expérience confirmée dans la gestion technique de logiciels bancaires, dans le développement et le support de systèmes financiers,
Expérience de la configuration, de l'installation, de la mise à niveau et de la personnalisation de Transact T24
Expérience en tant qu'administrateur·trice de système avec une capacité avérée à interagir avec les ressources informatiques (infrastructure, architecte informatique, spécialistes des systèmes de risque) et les services de l'Organisation.
Une expérience dans le développement de "Output & Document Management Solutions for Temenos (Lasernet)" serait un avantage certain.
Une expérience dans l'un des domaines suivants serait également appréciée : TPH, TDH, dépôts AA, installations AA, fonctionnalité RFR, version R20 et suivantes, TAFC / TAFJ.
Solides compétences en gestion de projet et approche structurée du développement
Forte capacité à soutenir les partenaires métiers dans leurs besoins

Compétences linguistiques :

Excellente maîtrise de l'une des deux langues officielles de la CEB (anglais et français), tant à l'oral qu'à l'écrit, et connaissance de l'autre, avec la volonté d'atteindre un bon niveau de travail.
La connaissance d'une ou plusieurs autres langues des États membres est un atout.

Compétences fondamentales :

Adaptabilité
Orientation client
Communication
Innovation
Orientation résultats
Travail d'équipe

Nationalité :

Citoyen·ne de l'un des États membres de la Banque : Albanie, Allemagne, Andorre, Belgique, Bosnie-Herzégovine, Bulgarie, Chypre, Croatie, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Géorgie, Grèce, Hongrie, Irlande, Islande, Italie, Kosovo, Lettonie, Liechtenstein, Lituanie, Luxembourg, Malte, République de Moldova, Monténégro, Macédoine du Nord, Norvège, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République tchèque, Roumanie, Saint-Marin, Serbie, République slovaque, Slovénie, Suède, Suisse, Türkiye, Ukraine.