Actualité de Ensimag au Féminin

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Les enjeux des nouveaux matériaux textiles

Publié le 27/04/2014 par Jean-Philippe COUTURIER - Catégorie : Coté TECH, Ensimag au Féminin

Christine Browaeys, ancienne élève de l'Ensimag, annonce la publication de son ouvrage « Les enjeux des nouveaux matériaux textiles », préfacé par Clément Sanchez (professeur au Collège de France et spécialiste de la chimie et physicochimie des solides hybrides organiques-inorganiques).

Cet ouvrage est consacré aux textiles modernes et innovants. Agréablement illustré, il décrit leur histoire, les différentes classes et grandes catégories de textiles, leurs évolutions, leur intégration dans des systèmes polyfonctionnels de plus en plus complexes. Cet état de l’art démontre la place centrale occupée par ces matériaux qui aujourd’hui concernent les grands secteurs industriels. L’approche dépasse largement une description des textiles modernes. Elle aboutit via une analyse scientifique, technique, sociologique, économique, à une vision de ce que seront les matériaux textiles du futur.

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Cycle RH - Du leadership au e-leadership : le numérique change-t-il la donne ?

Publié le 09/09/2013 par Jean-Philippe COUTURIER - Catégorie : Ensimag au Féminin

Pour s'incrire en ligne

Intervenants
Nous accueillerons notamment :
- Florence Flageul, DSI de GECINA,
- Nils Fonstad, Directeur associé du Lab de l'INSEAD, qui a piloté le projet européen Vision sur la définition des compétences liées au e-leadership,
- Sylvie Joseph, Directrice transformation numérique de La Poste,
- Alexandre Malsh, DG de Melty précédemment le plus jeune membre du CNN.

La soirée sera animée par Jean-Pierre Blettner journaliste spécialisé de ces questions.

Date
le lundi 23 septembre 2013 à 18:00

Lieu
Musée de La Poste
34 boulevard de Vaugirard 75015 Paris
Métro Montparnasse

Organisateur
G9+
Cigref, La Poste

Programme
Programme de la soirée :
18h00 accueil
18h30 conférence
20h00 cocktail

Le e-leadership est-il réservé aux acteurs des nouvelles technologies ou devient-il un passage obligé et un atout pour les leaders « traditionnels » ?

Aujourd'hui de nombreux dirigeants, économiques comme politiques, ont adapté leur leadership à de nouvelles règles induites par le numérique. L'usage des outils sociaux et des technologies numériques les ont transformés en e-leader nécessitant de nouvelles compétences et une maîtrise de nouveaux codes.

Comment maîtrise-t-on les technologies qui vous font basculer dans le leadership numérique ? Quelle est la valeur ajoutée promise et les risques encourus pour les e-entrepreneurs ?"

Contact
Frédéric Lau

Inscription
Tarif unique : 25 euros

Pour s'incrire en ligne
Inscription par émail si problème avec inscription en ligne

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Ensimag au Féminin: retour sur le déjeuner du 22 novembre 2012

Publié le 20/12/2012 par Céline VALENTIN - Catégorie : Ensimag au Féminin

Merci à Brigitte pour son parrainage bienveillant, ses interventions et le partage de son expérience avec les participantes de ce déjeuner du 22 novembre.
 
Un thème est très vite apparu lors du tour de table de présentation : le recrutement de filles et femmes dans le numérique.
Nous observons :

  • Une difficulté à recruter car au final peu de candidates ce qui renforce la  faible présence des femmes dans les métiers du numérique en entreprises. Ceci est la conséquence d’un nombre insuffisant d’étudiantes dans ces filières, dont les écoles d’ingénieurs.
  • L’ENSIMAG est très représentative avec 13% admises sur concours en 2012, 17% en 2011, 18% en 2010 et 13% en 2009.

 
Ce thème avait déjà été abordé lors de notre déjeuner par Françoise Gri en septembre 2012 : elle soulignait l’importance de modifier la perception de ces métiers auprès des filles aujourd’hui collégiennes, lycéennes puis étudiantes.
Brigitte et Françoise sont toutes les deux convaincues que nous nous devons d’expliquer et démontrer que le numérique ne rime pas avec ennui et geek. Il s’agit bien au contraire d’une ouverture exceptionnelle sur tous les métiers et les passions, sur toutes les industries et les services possibles, tant le numérique s’est imposer partout et pour tout.

D’autres échanges fournis ont eu lieu sur le thème du comment agir en tant que femme à responsabilité dans un univers majoritairement masculin. Ont été partagées des observations sur les différences d’attentes et d’interprétation de comportements quand ceux-ci sont manifestés par une femme manager ou par un homme manager.

Une première action que nous mènerons est de communiquer et de faire preuve de pédagogie grâce :

  • au blog de Ensimag au féminin, réalisé par Pauline Méric
  • à une page Facebook, créée par Laura Medji
  • au site Ensimag Alumni
  • à une collaboration avec les élèves actuelles, relayée sur le forum Ensizéro de l’Ensimag
  • à une présence sur les blogs notamment pour répondre aux questions des filles en classe prépa
  • à des interventions dans les classes prépa, dans les lycées et les collèges des actuelles et anciennes élèves sur des sujets tels que: le numérique, c’est quoi ? la diversité des métiers : de la mode au photographe en passant par les industries
  • à une participation dans le cadre des journées « Filles et maths : une équation lumineuse »

Une seconde action débutera en 2013 afin de mener une réflexion sur le recrutement des talents féminins.

Une autre partie du déjeuner a plus porté sur le groupe Ensimag au féminin afin de se faire connaître et apporter des témoignages de « rôles modèles » sur les différents supports (le blog, Facebook,site Ensimag Alumni, Ensizéro de l’Ensimag, Linkedin…)
 
Dans cet esprit, communiquer, se faire connaître et partager, deux idées sont lancées :

  • Réaliser une photo de toutes les Ensimag : mosaïque avec les entreprises et les métiers de chacune, actuelles et anciennes élèves sur les 4 supports. L’idée est d’enrichir au fur et à mesure à partir de ces photos : témoignages, talents , conseils, me contacter…
    Pour réaliser cette mosaïque, envoyez nous un mail pour nous fournir : photo, entreprise, fonction et autorisation à publier la photo. …
  • Développer les témoignages de Françoise Gri et Brigitte Plateau comme « rôles modèles » dans l’entreprise d’une part et d’autre part pour la recherche et l’enseignement supérieur. D’autres témoignages seront proposées au fil des mois : vos idées et suggestions de « portraits » sont les bienvenues.


Encore une fois, ce temps d’échanges nous a semblé trop court. Des actions concrètes autour de l’ENSIMAG au FEMININ  prennent forme.

Autour de Brigitte Plateau, ancien directeur de Grenoble INP - Ensimag et actuel administrateur général du groupe Grenoble INP

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Françoise Gri, diplômée de l’ENSIMAG rejoint le Groupe Pierre & Vacances – Center Parcs en tant que Directrice Générale

Publié le 13/11/2012 par Céline VALENTIN - Catégorie : Ensimag au Féminin

Françoise Gri, avec Brigitte Plateau, parraine le groupement Ensimag au féminin.

COMMUNIQUE DE PRESSE

Françoise Gri, Présidente de ManpowerGroup France et Europe du Sud de 2007 à 2012, rejoint le Groupe Pierre & Vacances – Center Parcs pour en prendre la Direction Générale, aux côtés de Gérard Brémond, Président du Groupe.

Françoise Gri, 54 ans, est diplômée de l’ENSIMAG (Ecole Nationale Supérieure d’Informatique et de Mathématiques Appliquées de Grenoble). Elle a effectué l’essentiel de sa carrière au sein du Groupe IBM pour en devenir, en 2001, Président-Directeur Général pour la France. Elle y conduit en particulier la transformation de l’activité de la vente de matériel informatique vers celle de la prestation de services, jusqu’à en faire un leader de l’intégration technologique en France.

En 2007, elle entre chez Manpower aux fonctions de Présidente et mène la « Refondation » du géant de l’intérim pour en faire un Groupe spécialisé dans les solutions pour l’emploi. Elle s’attèle à une mission de transformation dans une entité qui représente le premier marché du Groupe avec un chiffre d’affaires de plus de 5 milliards d’euros, avec la remise à plat des processus, la restructuration de certaines fonctions et le déploiement de nouvelles activités. A l’issue de cette mission de transformation de l’entreprise menée avec succès, en 2011, Françoise Gri devient Présidente de ManpowerGroup France et Europe du Sud.

Françoise Gri prendra ses fonctions le 2 janvier 2013, mais sera associée, dès le 6 novembre 2012, aux décisions structurantes du Groupe.

Françoise Gri est membre du Conseil Economique, Social et Environnemental (CESE). Elle siège au Comité d’Ethique et à la Commission Emploi du MEDEF.
Elle est également membre du Conseil de Surveillance de Rexel, du Conseil d’Administration d’Edenred et, depuis 2012, membre du Conseil d’Administration du Crédit Agricole.

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Déjeuner "Ensimag au feminin" du 4 septembre 2012

Publié le 21/09/2012 par Céline VALENTIN - Catégorie : Ensimag au Féminin

Autour de Françoise Gri, présidente, depuis 2007, du Groupe Manpower pour la France et l’Europe du Sud.

Tout d’abord, merci à Françoise pour son parrainage, ses interventions et le partage de son expérience avec la vingtaine d’anciennes de l’Ensimag présentes à ce déjeuner.

 

Cette réunion fut encore une fois un moment d’échange convivial, de qualité, inter-promos et inter-générations, avec une grande la liberté de paroles et de ton.

 

Un premier tour de table de présentation a permis de dessiner une carte des parcours et des attentes de chacune.

Beaucoup de participantes sont dans le numérique au sens large, allant de responsables de projets dans le secteur financier, par exemple, à des expertes techniques. Certaines évolutions ont mené à des métiers dans les ressources humaines.

Les attentes exprimées sont principalement le besoin d’échanger sur l’évolution professionnelle des femmes dans le numérique, l’envie de se regrouper en réseau et de se mobiliser pour avancer.

Un thème fort est apparu, suscitant questions et interrogations : les choix que nous avons à faire, choix actif ou passif, choix culpabilisant, absence de choix…

 

Françoise Gri a présenté son parcours et a partagé avec sa vison sur le rôle et l’avenir des femmes dans le numérique. Elle y voit trois enjeux majeurs :

  • la conviction qu’une nouvelle vague d’innovation arrive et passera par les femmes. Cette innovation est une double évolution : de l'IT vers le numérique et la nécessité de faire comprendre ses enjeux par ses commanditaires. Dans un contexte de réduction des coûts, le budget informatique apparaît encore bien obscur pour les directions métier alors même le monde est de plus en plus numérique.

Les femmes sont bien placées pour jouer la carte de la transformation car elles ont souvent d’excellents facilitateurs, avec une réelle capacité à concilier la technique et la pratique opérationnelle, et donc mettre en perspective chaque évolution du système d’information d’un point de vue fonctionnel.

 

  • La nécessite de modifier la perception des métiers de l’IT et plus généralement du numérique, auprès des filles alors qu’elles sont encore collégiennes, lycéennes puis étudiantes. Nous nous devons d’expliquer ces métiers et démontrer que le numérique ne rime pas avec ennui et geek. C’est en fait une ouverture exceptionnelle sur toutes les industries possibles.

 

  • Combattre les stéréotypes qui existent encore chez les hommes comme chez les femmes dans l’entreprise. Les femmes ont et vont avoir beaucoup d'opportunités.  Pour se mettre en position de les saisir ces opportunités, les femmes doivent apprendre à mieux se connaître, à mieux se faire connaître dans l’entreprise et à accepter sans hésiter quelques coups de pouces . C’est ainsi qu’elles seront en mesure de faire des choix .

Nos prochains rendez-vous

Ensimag au féminin : déjeuner le 22 novembre autour de Brigitte Plateau, ancien directeur de Grenoble INP - Ensimag et actuel administrateur général du groupe Grenoble INP

 

cycle G9+ « Ressources Humaines et IT » : lundi 15 octobre 2012 à 19:00

Les talents du numérique au féminin autour des thèmes : Où sont les femmes du numérique, en France ? et à l’International ? Quelles stratégies RH et managériales permettent d’identifier, de développer et retenir les talents au féminin dans le secteur du numérique ?

lien : http://www.g9plus.org/manifestation.asp?numero=406

 

Pour continuer

Si vous voulez poursuivre votre réflexion avec Françoise Gri sur la place à prendre par les femmes dans la société et dans l’entreprise grâce à son livre qui sera le 20 septembre en librairie « WOMEN POWER  FEMME ET PATRON »

Et partager ses idées et opinions sur son blog : http://www.francoisegri.com/

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